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為促進(jìn)公司“源遠(yuǎn)流長”企業(yè)文化體系與分公司各項(xiàng)工作深度融合，4月20日，科技信息分公司黨支部組織開展了以宣貫公司“源遠(yuǎn)流長”企業(yè)文化體系為主題的黨日活動(dòng)，支部書記對(duì)企業(yè)文化內(nèi)容進(jìn)行了宣貫，分公司全體黨員職工參加。

會(huì)議宣貫了公司“源遠(yuǎn)流長”企業(yè)文化體系建設(shè)成果，對(duì)建設(shè)背景進(jìn)行了詳細(xì)介紹，南水北調(diào)事業(yè)是伴隨著新中國發(fā)展一路走來的，是“國之大者”“世紀(jì)工程”，作為南水北調(diào)東線一期江蘇境內(nèi)工程的建設(shè)者、管理者，江蘇水源公司文化中的紅色基因與生俱來，隨著南水北調(diào)事業(yè)和江蘇水源公司的不斷發(fā)展得以傳承、發(fā)揚(yáng)、壯大。公司經(jīng)過10年建設(shè)、8年運(yùn)行和改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，凝練形成了“源遠(yuǎn)流長”的企業(yè)文化體系和“東源流長、潤澤四方”的企業(yè)使命。

會(huì)議重點(diǎn)介紹了公司“源遠(yuǎn)流長”企業(yè)文化體系中的理念識(shí)別系統(tǒng)和視覺識(shí)別系統(tǒng)，結(jié)合分公司實(shí)際情況，對(duì)下一步工作進(jìn)行了安排部署。會(huì)議指出，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。分公司全體黨員職工既要繼承發(fā)揚(yáng)已經(jīng)形成的優(yōu)秀企業(yè)文化，也要與時(shí)俱進(jìn)持續(xù)完善適應(yīng)分公司發(fā)展需要的先進(jìn)文化，促進(jìn)文化與發(fā)展深度融合，切實(shí)以先進(jìn)企業(yè)文化引領(lǐng)分公司高質(zhì)量發(fā)展。會(huì)議要求，為持續(xù)做好公司“源遠(yuǎn)流長”企業(yè)文化體系在分公司全面導(dǎo)入應(yīng)用，確保落地見效，一要以領(lǐng)導(dǎo)先行為關(guān)鍵，分公司主要領(lǐng)導(dǎo)要在企業(yè)文化宣貫中發(fā)揮示范作用，在經(jīng)營管理中主動(dòng)應(yīng)用企業(yè)文化，引領(lǐng)發(fā)展方向，形成推動(dòng)改革發(fā)展的精神動(dòng)力。二要以全員參與為要求，通過策劃組織各種文化建設(shè)活動(dòng)，體現(xiàn)文化價(jià)值和文化追求，使公司全體黨員職工知曉、認(rèn)同企業(yè)文化理念及行為要求，確保做到內(nèi)化于心、外化于行。三要以循序漸進(jìn)為方向，在公司“源遠(yuǎn)流長”企業(yè)文化體系下，建設(shè)形成具有科技信息分公司特色的文化體系，常態(tài)化組織各類文體活動(dòng)，制度化堅(jiān)持、規(guī)范化落實(shí)。

通過組織本次主題黨日活動(dòng)，分公司全體黨員職工深入學(xué)習(xí)了解了公司“源遠(yuǎn)流長”企業(yè)文化體系。與會(huì)人員紛紛表示，將主動(dòng)認(rèn)同、接受、融入“源遠(yuǎn)流長”企業(yè)文化體系，牢記“東源流長 潤澤四方”企業(yè)使命，踐行“我為水源添光彩”核心價(jià)值觀，秉承“今天的事今天辦”企業(yè)作風(fēng)，為推動(dòng)分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的“源”動(dòng)力。

（科技信息中心）