RM新时代官方网站

　　6月29日，宿遷分公司召開(kāi)2022年職工（會(huì)員）大會(huì)，向分公司廣大職工報(bào)告分工會(huì)年度工作，提請(qǐng)大會(huì)審議員工績(jī)效考核制度，助力分公司規(guī)范高質(zhì)量發(fā)展。會(huì)議設(shè)主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)，駐外職工 在各分會(huì)場(chǎng)以視頻形式參會(huì)，共50名職工（工會(huì)會(huì)員）參加會(huì)議，符合法定人數(shù)。

　　會(huì)議聽(tīng)取并審議了《分工會(huì)2021年度工作報(bào)告》《2021年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告》以及《分工會(huì)2022年度工作要點(diǎn)》，并審議通過(guò)了《宿遷分公司員工績(jī)效考核細(xì)則》。

　　會(huì)議指出，當(dāng)前，公司正在加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)落地達(dá)效，踐行高質(zhì)量發(fā)展正在持續(xù)發(fā)力。工會(huì)組織要進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，更加廣泛地動(dòng)員職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極投身公司高質(zhì)量發(fā)展大潮中。

　　會(huì)議要求，一要充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的緊迫形勢(shì)。國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)，是黨中央、國(guó)務(wù)院著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略全局，引領(lǐng)推動(dòng)國(guó)企改革持續(xù)全面深化的重大決策部署，要切實(shí)提高政治站位，切實(shí)抓好“三項(xiàng)制度”改革，在分公司（第一批）中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗的基礎(chǔ)上，總結(jié)成效不足，不斷改進(jìn)優(yōu)化。要積極引導(dǎo)廣大職工正確理解、積極支持和參與改革工作，深刻理解“三項(xiàng)制度”改革的緊迫形勢(shì)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工改革的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)“我要改革”的內(nèi)生動(dòng)力。二要勇當(dāng)國(guó)企改革行動(dòng)的踐行者。當(dāng)前，正是決戰(zhàn)決勝國(guó)企改革三年行動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)期，我們要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以增強(qiáng)企業(yè)活力、提高效益為中心，全面深化國(guó)企改革。在推進(jìn)改革過(guò)程中，應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)的作用，深入調(diào)研，征求職工群眾意見(jiàn)，團(tuán)結(jié)絕大多數(shù)職工群眾，進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，管控好風(fēng)險(xiǎn)源頭，確保改革的穩(wěn)定推進(jìn)。分公司全體員工要以思想破冰引領(lǐng)改革突圍，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、緊迫感加快推進(jìn)分公司各項(xiàng)改革工作落地。三要確?！叭?xiàng)制度”改革圓滿收官。當(dāng)前，國(guó)企改革三年行動(dòng)已進(jìn)入發(fā)力攻堅(jiān)、全面收官的沖刺階段，我們要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，集中力量打攻堅(jiān)戰(zhàn)，不斷樹(shù)牢改革創(chuàng)新意識(shí)，緊緊抓住“三項(xiàng)制度”改革這個(gè)關(guān)鍵因素，聚焦重點(diǎn)改革突破，加強(qiáng)改革協(xié)同，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，確保改革實(shí)效。

　　（宿遷分公司）