RM新时代官方网站

　　近日，在江蘇水源公司召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年座談會上，泵站公司黨支部被表彰為“先進(jìn)基層黨組織”，揚(yáng)州分公司楊紅輝被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、泵站公司羅恒亮被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，喬鳳權(quán)、龔成、羅恒亮等入選“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)先鋒名單，兩公司黨建工作成效顯著。

　　持續(xù)強(qiáng)化黨建政治統(tǒng)領(lǐng)，提升組織引領(lǐng)力。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記對國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要論述，全面落實(shí)基層黨建“五聚焦五落實(shí)”三年行動計劃，建立了董事會議事規(guī)則、黨支部前置研究討論重大事項規(guī)程、“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，形成了黨組織領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制，近兩年共召開董事會5次，黨總支（支部）會議50余次，總經(jīng)理辦公會40余次，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局，促落實(shí)”作用。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，高質(zhì)量開展黨支部理論學(xué)習(xí)會、“三會一課”，2022年開展中心組學(xué)習(xí)5次，落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)9次。及時召開全面從嚴(yán)治黨暨年度工作會議，把黨建目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)同部署、同落實(shí)。

　　持續(xù)豐富黨建活動內(nèi)容，提升組織凝聚力。每月開展一人次的“學(xué)黨史E起聽”音頻錄制活動，在黨史故事中汲取黨史力量、強(qiáng)化自我認(rèn)同。組織開展“我為南水北調(diào)做貢獻(xiàn)，我為黨旗添光彩”演講比賽暨“慶七一”活動，把黨性融入崗位、以擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展。持續(xù)開展“跟著總書記的足跡學(xué)黨史”系列活動，與國信揚(yáng)電公司、揚(yáng)州市航道管理處聯(lián)合開展共建活動，構(gòu)建結(jié)對幫帶、雙向促進(jìn)的基層黨建“新格局”。近兩年開展主題黨日24次，把活動主題與國家大政方針結(jié)合，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列講話精神，使活動內(nèi)容“實(shí)”起來；印發(fā)黨組織書記黨建工作責(zé)任清單，壓實(shí)主體責(zé)任，支部書記帶頭抓落實(shí)，使活動開展“嚴(yán)”起來。

　　持續(xù)推進(jìn)黨建規(guī)范建設(shè)，提升組織號召力。在蘇州項目、北京項目成立項目黨支部，同步推動“支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”，按照星級創(chuàng)建要求部署工作，各支部對標(biāo)對表，制定工作計劃、強(qiáng)化過程跟蹤，打通實(shí)現(xiàn)黨組織服務(wù)職能的“最后一公里”。從員工提出的“急難愁盼”問題出發(fā)，梳理年度“辦實(shí)事”事項18條，推進(jìn)滿意食堂建設(shè)，提升員工滿意度。2022年開展“揚(yáng)州課堂”全員講學(xué)活動，建立與業(yè)務(wù)接軌、與成長互助的人才培養(yǎng)模式，已開課7次、授課10個專題、培訓(xùn)人數(shù)超300人次。推進(jìn)“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”，努力克服疫情影響，電氣試驗班組長期輾轉(zhuǎn)于中高風(fēng)險地區(qū)，逆行而上轉(zhuǎn)場下一個項目；蘇州疫情爆發(fā)后，蘇州項目全體員工主動向社區(qū)報道，讓水源紅遍各經(jīng)營項目一線；南京麒麟項目、北京項目多名員工堅守經(jīng)營一線150余天，以實(shí)際行動踐行一名黨員的初心和使命。

　　持續(xù)優(yōu)化黨建品牌建設(shè)，提升組織影響力。兩公司黨組織在“水源紅”黨建品牌引領(lǐng)下，堅持以樹好源頭標(biāo)桿新形象，筑牢泵站匠心金招牌為目標(biāo)，積極發(fā)揚(yáng)“不怕困難、不怕吃苦、敢于戰(zhàn)斗、敢于勝利”的“東方精神”，精益求精強(qiáng)管理，攻堅克難拓市場，匠心淬煉育人才，做到疫情零發(fā)生，工程管理再上臺階，生產(chǎn)經(jīng)營跑出“加速度”。各支部按照“一支部一品牌”要求開展創(chuàng)建，深度挖掘品牌特色，分別提出“源頭先鋒”、“水潤姑蘇”、“精服務(wù) 提質(zhì)效”、“匠心潤京”等4個子品牌，進(jìn)一步凝聚“蘇水源”品牌力量，使黨建與中心工作全面滲透、深度融合。組織“董東方五一勞動獎?wù)卤碚脮?，不斷發(fā)揚(yáng)“兩不兩敢”的“東方精神”，在全公司營造“學(xué)榜樣 敬模范”的良好氛圍。加強(qiáng)宣傳報道，《7000萬方清水北上 助力大運(yùn)河近百年來首次全線通水》、《用好主題黨日 助推高質(zhì)量“黨建+發(fā)展”》等稿件被學(xué)習(xí)強(qiáng)國、交匯點(diǎn)、揚(yáng)州日報等平臺刊載，有效提升企業(yè)影響力。

　?。〒P(yáng)州分公司、泵站公司）