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　　為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)基層支部的聯(lián)系指導(dǎo)，5月22日，解臺(tái)站黨支部與公司紀(jì)委黨支部（機(jī)關(guān)第七黨支部）在水源公司黨風(fēng)廉政活動(dòng)室開(kāi)展共建交流活動(dòng)，通過(guò)座談交流、觀看警示教育片、上微型廉政黨課等活動(dòng)方式增進(jìn)溝通，相互促進(jìn)。

　　活動(dòng)伊始，雙方支部書(shū)記圍繞“如何探索支部聯(lián)合共建新方法，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享”進(jìn)行了廣泛交流，并就支部在黨建品牌創(chuàng)建、黨員管理、主題教育開(kāi)展等工作中的經(jīng)驗(yàn)做法及成效進(jìn)行了深入探討。兩個(gè)支部的代表根據(jù)自身工作實(shí)際，分析工程管理中的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法以及日常工作的難點(diǎn)痛點(diǎn)，并以問(wèn)題為導(dǎo)向，積極建言獻(xiàn)策。

　　在微型廉政黨課上，機(jī)關(guān)紀(jì)委小教員以《以案為鑒 以案說(shuō)紀(jì)》為題，圍繞私設(shè)“小金庫(kù)”、打“擦邊球”、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利等問(wèn)題，結(jié)合典型案例展開(kāi)教學(xué)。受處分的黨員干部普遍存在一些不良心理，有的頂風(fēng)違紀(jì)，有的心存僥幸，有的自以為瞞天過(guò)海，有的寄希望于法不責(zé)眾，但最終都會(huì)受到嚴(yán)肅處理。一些違規(guī)發(fā)放福利的行為，貌似關(guān)心愛(ài)護(hù)干部職工，其實(shí)踐踏了紀(jì)律紅線。使公款姓公，一分一厘都不能亂花的思想深入每名參加活動(dòng)的黨員干部心中。

　　隨后，公司紀(jì)委支部書(shū)記強(qiáng)調(diào)，從監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的實(shí)踐看，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”特別是“一把手”，嚴(yán)懲責(zé)任人，才能把擔(dān)子真正壓緊壓實(shí)?；鶎蛹o(jì)檢干部要對(duì)照紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任清單，及時(shí)抓住反饋問(wèn)題線索，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題開(kāi)展談話提醒、批評(píng)教育，并以廉潔文化宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)基層廉潔文化陣地建設(shè)。

　　會(huì)議最后，機(jī)關(guān)紀(jì)委支部組織開(kāi)展了《給年輕干部提個(gè)醒》贈(zèng)書(shū)儀式，全書(shū)以“提醒”為主題，分門(mén)別類整理了與年輕干部工作生活密切相關(guān)的近70個(gè)提醒條目，?以潤(rùn)物無(wú)聲的方式教育關(guān)鍵崗位人員和年輕干部，堅(jiān)守初心、時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，永葆清正廉潔的政治本色。

　　下一步，兩個(gè)支部將不斷豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容，通過(guò)加強(qiáng)黨員教育合作交流、積極拓展活動(dòng)外延、開(kāi)展黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流等方式，形成“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的整體合力，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)、共同提高。

　　擬稿人：杜法雷、李浩宇、呂和品