公司介紹 公司領(lǐng)導(dǎo) 組織結(jié)構(gòu) 戰(zhàn)略規(guī)劃 業(yè)績(jī)資質(zhì)
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創(chuàng)新體系 科技平臺(tái) 科技人才 科技獎(jiǎng)勵(lì) 專利工作 標(biāo)準(zhǔn)工作
為奮力擘畫生態(tài)公司“十四五”規(guī)劃新藍(lán)圖,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開,6月22日下午,生態(tài)公司召開2022年度第二次職工大會(huì)。生態(tài)公司黨總支書記、董事長(zhǎng)何寧出席會(huì)議并發(fā)表講話,公司全體職工參加會(huì)議。

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是生態(tài)公司應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的使命責(zé)任,也是生態(tài)公司的期冀所在。何寧指出,當(dāng)前的世情、國(guó)情、企情不斷發(fā)生著變化,面對(duì)變化,思路觀念要與時(shí)俱進(jìn),方式方法要不斷革新。圍繞當(dāng)前和下一階段工作,何寧就貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神和重點(diǎn)加強(qiáng)的工作向全體職工提三點(diǎn)要求:一是要發(fā)揮工會(huì)職能,確保企業(yè)改革提質(zhì)增效。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶,是依法治企的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。新形勢(shì)下生態(tài)公司工會(huì)要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì),始終“圍繞中心、服務(wù)大局”,為生態(tài)公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧和力量。要求工會(huì)既要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),始終在思想上行動(dòng)上與黨保持一致,緊密圍繞企業(yè)發(fā)展所需,保持正確的政治方向;也要切實(shí)當(dāng)好職工的“娘家人”,善于抓住職工最關(guān)心最直接的利益問題,認(rèn)真履行維護(hù)職工的合法權(quán)益;還要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,積極引導(dǎo)廣大職工正確理解、支持和參與“三項(xiàng)制度”改革工作。二是要持續(xù)發(fā)力攻堅(jiān),確保全年任務(wù)圓滿完成。當(dāng)前生態(tài)公司正處于向全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)全力邁進(jìn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),全體職工要咬定目標(biāo)不放松,全面動(dòng)員、全力以赴。深度結(jié)合生態(tài)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃,積極擴(kuò)大“朋友圈”,加強(qiáng)與中鐵四局、南京城建集團(tuán)等央企、省企市企及大型民營(yíng)企業(yè)的對(duì)接合作,堅(jiān)持項(xiàng)目為王,充分發(fā)揮省屬企業(yè)優(yōu)勢(shì)通過資源整合、股權(quán)投資、技術(shù)合作、科研創(chuàng)新等多種方式,力爭(zhēng)在更高層次、更廣領(lǐng)域展開合作,助力生態(tài)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展登上新的臺(tái)階,打好國(guó)企改革三年行動(dòng)收官戰(zhàn)。三是要強(qiáng)化黨建引領(lǐng),確保組織保障穩(wěn)步夯實(shí)。黨的二十大即將召開,生態(tài)公司要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨主基調(diào),著力加強(qiáng)黨的政治思想、基層組織、人才干部、黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)等方面建設(shè),探索黨建工作與生態(tài)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合的有效載體,深入開展“我為群眾辦實(shí)事”“黨旗飄在一線、堡壘住在一線、黨員沖在一線”等行動(dòng),在重大任務(wù)和重大考驗(yàn)中培養(yǎng)干部、識(shí)別干部,引導(dǎo)黨員攻堅(jiān)克難,爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手、創(chuàng)業(yè)模范、示范標(biāo)兵、服務(wù)先鋒,切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生態(tài)公司疫情防控、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、生產(chǎn)安全的制勝優(yōu)勢(shì)。

本次會(huì)議共五項(xiàng)議程,解讀生態(tài)公司《員工績(jī)效考核辦法》(2022年修訂)、《薪酬管理制度》(2022年修訂),全體職工進(jìn)行分組討論,各組向大會(huì)匯報(bào)建議意見后經(jīng)過投票表決通過兩項(xiàng)制度的修訂,最后向公司全體職工宣貫生態(tài)公司勞動(dòng)工作紀(jì)律。
本次會(huì)議按照常態(tài)化疫情防控要求,采用“線上+線下”相結(jié)合的會(huì)議形式圓滿召開。
(生態(tài)公司)
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