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　　春陽暖暖，在這充滿希望的時(shí)節(jié)，項(xiàng)目分公司迎來了一批朝氣蓬勃的新員工。為幫助新員工快速融入，熟悉業(yè)務(wù)流程，提升專業(yè)能力，分公司精心組織了為期一周的入職培訓(xùn)。

精解企業(yè)文化，潤心啟智好揚(yáng)帆

　　入職報(bào)到首日，分公司舉行了新員工歡迎會，邀請了公司及分公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加會議。公司工會副主席代表公司黨委對新員工選擇加入水源公司表示熱烈歡迎，并詳細(xì)介紹了水源公司的基本情況、企業(yè)文化及發(fā)展愿景。她強(qiáng)調(diào)，南水北調(diào)工程是國家重大戰(zhàn)略項(xiàng)目，新員工的加入為公司注入了新的活力，希望大家能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，為南水北調(diào)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

　　分公司總經(jīng)理介紹了南水北調(diào)東線工程的建設(shè)運(yùn)行情況、公司及分公司業(yè)務(wù)板塊、重點(diǎn)項(xiàng)目，深入淺出地講解了公司在南水北調(diào)工程中的核心作用，并鼓勵(lì)新員工立足崗位，勇于創(chuàng)新，為分公司發(fā)展添磚加瓦。分公司副總經(jīng)理、綜合財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人分別圍繞安全教育、員工手冊、規(guī)章制度等方面進(jìn)行了培訓(xùn)。通過案例分析、互動討論等形式強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，講解了關(guān)于考勤、考核、晉升等管理要求。

參觀項(xiàng)目一線，增識明責(zé)踐擔(dān)當(dāng)

　　一線是項(xiàng)目分公司發(fā)展的前沿陣地。為直觀洞悉業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，分公司次日組織新進(jìn)員工赴吳淞江（江蘇段）整治工程項(xiàng)目一線，深入施工現(xiàn)場，觀摩堤防道路、水工建筑物等建設(shè)過程，對技術(shù)服務(wù)單位在建設(shè)管理中如何把控工程實(shí)體質(zhì)量、保證施工安全等環(huán)節(jié)有了進(jìn)一步認(rèn)識，真切感知了分公司業(yè)務(wù)的運(yùn)行節(jié)奏，為未來工作的開展找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)。

身臨南水北調(diào)，“小我”融入“大我”

　　新員工們齊聚公司水情教育中心，分公司黨支部書記親自講解南水北調(diào)東線工程的調(diào)水線路、沿線水情和水文化等，沉浸式感受“南水”從東線源頭經(jīng)過9個(gè)梯級2條線路逐級提水，奔涌逾400公里進(jìn)入山東的“浩蕩軌跡”，身臨其境領(lǐng)略了“國之重器”的宏偉壯觀。隨后，赴南水北調(diào)東線源頭，集中參觀了江都三站、四站、“江淮明珠”展覽館以及公司集控中心，與揚(yáng)州分公司開展了現(xiàn)場交流座談，再一次提升了新員工們對投身水利事業(yè)的憧憬激情。

開展警示教育，筑牢防線育廉魂

　　培訓(xùn)尾聲，分公司紀(jì)檢委員帶領(lǐng)新員工們赴桂子山烈士陵園瞻仰抗戰(zhàn)和革命烈士，開展了廉潔從業(yè)座談會。會議強(qiáng)調(diào)，工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目眾多、資金密集，向來是廉潔問題的高發(fā)地帶，作為工程建設(shè)的參與者、從業(yè)者，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的廉潔觀；要正確對待權(quán)力，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度；要慎始慎微慎友，守好守住交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)。

　　培訓(xùn)期間，新員工們還積極參加了公司組織的“水源紅”義務(wù)植樹暨“清水廊道”志愿者服務(wù)活動?；顒蝇F(xiàn)場，大家熱情高漲，分工協(xié)作，不僅增強(qiáng)了生態(tài)文明意識，更提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　培訓(xùn)雖已落幕，但新員工前行的征途才剛開啟。相信他們定能將所學(xué)所悟融入工作，以飽滿的熱情、專業(yè)的素養(yǎng)，在分公司的舞臺上綻放光彩，為南水北調(diào)事業(yè)添磚加瓦，與公司一同奔赴似錦前程。