10月23日，江蘇水源公司召開2025年度質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和合規(guī)管理“四標(biāo)”體系管理評審會議暨第三屆“合規(guī)伴我行”活動表彰會議。公司總經(jīng)理、黨委副書記李松柏出席會議并講話，董事會秘書、各部門及分公司負(fù)責(zé)同志參加會議。
李松柏對公司近幾年的貫標(biāo)工作予以肯定。他指出，貫標(biāo)工作對促進(jìn)公司提升治理能力發(fā)揮了積極作用，在調(diào)水運行過程中實施標(biāo)準(zhǔn)化管理，本質(zhì)上就是貫標(biāo)工作的實踐過程，順利通過了水利部調(diào)水工程標(biāo)準(zhǔn)化管理評價，取得了明顯成效，仍需繼續(xù)堅持。對于下一步做好貫標(biāo)工作，他強調(diào)，一是高度重視貫標(biāo)與合規(guī)，堅持“真貫標(biāo)、貫真標(biāo)”。真正將國際國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)融入公司治理，規(guī)范經(jīng)營、防范規(guī)避風(fēng)險，鞏固主業(yè)標(biāo)桿地位，切實增強涉水經(jīng)營競爭力。二是推動體系融入日常經(jīng)營，落實“真貫標(biāo)、貫真標(biāo)”。要扭轉(zhuǎn)“貫標(biāo)是額外負(fù)擔(dān)”的誤區(qū)，針對“三重一大”事項決策管理、工作秘密保護(hù)、印章管理、投資管理、采購管理、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)管理等重點合規(guī)風(fēng)險問題，要以國標(biāo)體系管理的要求持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)和規(guī)范，杜絕“兩張皮”。三是夯實基礎(chǔ)、持續(xù)改進(jìn)。做好員工教育培訓(xùn)的有效性評估、重視培訓(xùn)成效，杜絕形式主義；做好知識統(tǒng)籌管理，打破個人壟斷，推動經(jīng)驗共享；做好貫標(biāo)基礎(chǔ)工作，做到“寫到做到、做則留痕”，重視環(huán)境管理與合規(guī)義務(wù)清單梳理，落實管理體系持續(xù)改進(jìn)任務(wù)。
會上，公司貫標(biāo)辦公室負(fù)責(zé)人匯報了2025年度“三標(biāo)”體系與合規(guī)管理體系兩份管理評審報告（草案）。報告從體系符合性、充分性、有效性三個維度，分析了體系在支撐公司生產(chǎn)經(jīng)營、風(fēng)險防控、合規(guī)運營等方面的作用，指出當(dāng)前存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出下一步優(yōu)化建議。與會人員對報告進(jìn)行了評審，認(rèn)為報告符合公司貫標(biāo)工作實際。
會上，還舉行了第三屆“合規(guī)伴我行”活動表彰儀式，宣讀了獲獎人員與優(yōu)秀組織單位的表彰決定，并為優(yōu)秀組織單位頒發(fā)獎牌。
寧外分公司通過視頻會議形式同步參會。
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