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創(chuàng)新體系 科技平臺(tái) 科技人才 科技獎(jiǎng)勵(lì) 專利工作 標(biāo)準(zhǔn)工作
11月13日，江蘇水源公司召開(kāi)管培生學(xué)習(xí)鍛煉專題座談會(huì)，總結(jié)管培生培養(yǎng)成效、傾聽(tīng)成長(zhǎng)心聲，進(jìn)一步完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制。公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席徐向紅出席會(huì)議并講話，公司人力資源部主要負(fù)責(zé)同志主持會(huì)議，5名管培生參加會(huì)議。
會(huì)上，徐向紅對(duì)管培生兩年以來(lái)的學(xué)習(xí)鍛煉成果表示肯定。他指出，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)性培養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)歷練，管培生們?cè)诠ぷ饕曇啊⑿袠I(yè)認(rèn)知與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上均有所突破，綜合履職能力顯著提升，已逐步成長(zhǎng)為公司高質(zhì)量發(fā)展中的青春力量。他對(duì)管培生提出殷切期望：一要強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。持續(xù)加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之鈣，在學(xué)深悟透中校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，在知行合一中錘煉政治品格。二要錨定目標(biāo)方向，深化學(xué)習(xí)成效。主動(dòng)把握政策解讀、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類成長(zhǎng)機(jī)遇，樹(shù)立“全方位學(xué)習(xí)”意識(shí)，拓寬知識(shí)邊界、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建系統(tǒng)化、專業(yè)化的知識(shí)體系，為履職盡責(zé)厚植理論功底。三要聚焦問(wèn)題核心，錘煉思辨能力。在工作中積極探索解決工作難點(diǎn)、痛點(diǎn)的新思路、新方法，在不斷破解難題的過(guò)程中錘煉思辨能力，提升專業(yè)素養(yǎng)，努力成長(zhǎng)為本職工作領(lǐng)域的“行家里手”。四要立足崗位實(shí)踐，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。要始終秉持踏實(shí)務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，珍惜實(shí)踐機(jī)會(huì)，深入一線、找準(zhǔn)切口，為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
會(huì)上，公司人力資源部匯報(bào)管培生培養(yǎng)情況。管培生們圍繞兩年成長(zhǎng)歷程，結(jié)合自身崗位實(shí)踐，分享了工作中的收獲與感悟，交流了在業(yè)務(wù)能力提升、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等方面的思考。
（人力資源部）
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