生態(tài)公司作為江蘇水源公司二級子公司、涉水經(jīng)營板塊重要支柱企業(yè)，近年來深刻貫徹落實(shí)“合規(guī)管理提升”工作部署，加強(qiáng)頂層設(shè)計，狠抓責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化能力提升，為推動生態(tài)公司高質(zhì)量發(fā)展、助力江蘇水源公司構(gòu)建涉水經(jīng)營標(biāo)桿企業(yè)保駕護(hù)航。
謀篇布局照亮合規(guī)航向。在頂層設(shè)計上下功夫，把堅持依法合規(guī)治企列為生態(tài)公司興企方針，并納入“十四五”規(guī)劃中，明確建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)治理、合規(guī)經(jīng)營、管理規(guī)范的總體目標(biāo)和路徑。及時調(diào)整、發(fā)布《風(fēng)控合規(guī)管理組織體系及主要職責(zé)》《合規(guī)首席官任命的通知》，優(yōu)化風(fēng)控合規(guī)履職環(huán)境。共組織全體員工簽訂《合規(guī)承諾書》60余份、組織項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《項(xiàng)目廉政責(zé)任書》13份。
制度堤壩筑牢合規(guī)根基。生態(tài)公司層面現(xiàn)行有效制度75項(xiàng)，基本實(shí)現(xiàn)重要經(jīng)營管理事項(xiàng)制度全覆蓋。實(shí)現(xiàn)年平均合同文本合規(guī)審核過百份，制訂并及時修編了合同示范文本15類、各類采購文件模板，通過完善制度機(jī)制，為生態(tài)公司發(fā)展保駕護(hù)航。
行動措施保障合法利益。近年來，生態(tài)公司加大主動維權(quán)力度，分別向上下游發(fā)包方、服務(wù)方就工程款項(xiàng)結(jié)算問題發(fā)送律師函、催款函、法律訴訟等程序，通過法律訴訟成功獲取項(xiàng)目工程款項(xiàng)。并在企業(yè)內(nèi)部營造依法合規(guī)企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)新活動組織形式，利用法律公益課、企業(yè)微信、微學(xué)堂等多種方式開展合規(guī)宣教培訓(xùn)活動，讓公司員工用法律武器捍衛(wèi)合法權(quán)益的思想“內(nèi)化于心、外化于行”。
法治興，企業(yè)興。生態(tài)公司將深入落實(shí)省國資委、江蘇水源公司關(guān)于全面合規(guī)治企的決策部署，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，不斷夯實(shí)法治根基，推動企業(yè)合規(guī)建設(shè)邁上新臺階。
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