RM新时代官方网站

　　2025年，揚州分公司黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深耕“五彩黨建”工作法，將紅色基因轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、互融共生，為保障南水北調(diào)工程安全運行、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷“紅色力量”。

紅色支部強根基，筑牢引領(lǐng)發(fā)展“紅色堡壘”

　　始終錨定新時代黨的建設(shè)總要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿治理全過程。健全“三重一大”決策制度實施辦法等，構(gòu)建“議題審核、集體審議、分工執(zhí)行、跟蹤督辦”閉環(huán)管理體系。全年召開黨總支會23次，審議事項67項，執(zhí)行率達100%。及時補選黨總支委員、寶應(yīng)站黨支部書記等關(guān)鍵崗位，完善黨組織架構(gòu)，實現(xiàn)基層黨支部全覆蓋，為黨建工作提供堅實組織保障。構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、支部研學(xué)、實踐踐學(xué)”三級體系，創(chuàng)新“沉浸式+特色化”學(xué)習(xí)模式，深入學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神等重要內(nèi)容，組織赴揚州市檔案館《輝煌的歷程—中國共產(chǎn)黨在揚州檔案史料展》等紅色教育基地進行現(xiàn)場教學(xué)，集中觀看《南京照相館》等紅色影片，邀請勞模工匠開展專題宣講，讓黨性教育直抵人心。截至目前，累計開展“第一議題”學(xué)習(xí)23次、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會11次，主題黨日24次、黨課8次、黨建共建4次，交流研討8次。

藍色服務(wù)提質(zhì)效，擦亮實干擔(dān)當(dāng)“水源名片”

　　聚焦年度主責(zé)主業(yè)與經(jīng)營痛點，以“黨建引領(lǐng)+青年賦能+黨員帶頭”三維發(fā)力，推動“青年突擊隊”破難題，讓黨旗在生產(chǎn)經(jīng)營一線高高飄揚。作為南水北調(diào)“源頭”泵站，寶應(yīng)站今年面臨“調(diào)水量最多、清污撈草壓力最大、滿負荷調(diào)水時間最長”三重考驗。“工程精細化管理”突擊隊率先垂范，主動扎根防汛抗旱一線，以“連軸轉(zhuǎn)”的堅守守護生命線暢通，圓滿完成2024-2025年度省外供水、抗旱排澇任務(wù)，抽水總量超過一個洪澤湖蓄水量。積極踐行“三馬精神”，“設(shè)備應(yīng)急保障”突擊隊在工程應(yīng)急搶險中聞令而動、精準發(fā)力，高效完成機組大修、電氣試驗及應(yīng)急搶修，做到“小故障不過夜、大問題速響應(yīng)”，全力護航工程安全?！敖?jīng)營精益化管理”突擊隊秉持“項目為王、效益為先”，以黨業(yè)融合為核心，以黨建共建為紐帶，與連云港臨洪管理處等業(yè)主單位開展實地研學(xué)，凝聚共識，搭建平臺；同時與江都區(qū)政府開展共建互學(xué)，交流《黨支部工作手冊（試行）》編制經(jīng)驗，推動互學(xué)互鑒，實現(xiàn)黨建提質(zhì)增效。期間多次收獲業(yè)主單位感謝信，“蘇水源”品牌認知度美譽度持續(xù)提升。

綠色文化聚人心，厚植和諧發(fā)展“生態(tài)底色”

　　圍繞“文化鑄魂、管理筑基、安全固盾”核心，全面夯實綠色發(fā)展安全根基，營造健康向上發(fā)展氛圍。深化“源遠流長”企業(yè)文化與黨建相融合，設(shè)立水情教育黨員示范崗，黨員主動亮身份、作表率，通過沉浸式講解、互動式傳播，厚植文化底蘊，截至目前，累計接待企事業(yè)單位、學(xué)校及社會團體1.2萬余人次。聚焦“我為群眾辦實事”，黨員帶頭開展談心談話、座談?wù){(diào)研，精準掌握思想動態(tài)，推動人才津貼申報、辦公環(huán)境提升等9項清單落地。豐富職工文化生活，舉辦“青衿致遠 強企有我”五四拓展、無償獻血等活動9次，讓企業(yè)發(fā)展更有溫度。“內(nèi)部精致化管理”突擊隊緊扣“規(guī)范提效、精益賦能”目標(biāo)，將內(nèi)控建設(shè)、“三重一大”決策制度宣貫等融入學(xué)習(xí)實踐8次，推動內(nèi)部管理從規(guī)范向精益升級；以與本部第一黨支部共建為切入口，圍繞合規(guī)體系完善、檔案規(guī)范管理等重點工作開展靶向共建，凝聚工作合力。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，以黨建為引領(lǐng)壓實安全責(zé)任，聯(lián)動各部門開展安全檢查與專項排查，聚焦大樓設(shè)施維護、消防、用電等關(guān)鍵領(lǐng)域，及時消除安全風(fēng)險點，全力織密安全防護網(wǎng)。

金色人才強隊伍，激活創(chuàng)新發(fā)展“智力引擎”

　　堅持“黨管人才”原則，以“把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員”為導(dǎo)向，著力鍛造“一專多能”復(fù)合型人才，讓黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才培育的“紅色引擎”。打破崗位壁壘，深入實施“展翅工程”，聚焦關(guān)鍵崗位人才儲備，將1名經(jīng)營一線優(yōu)秀黨員調(diào)至工程一線核心崗位，讓黨員在關(guān)鍵崗位挑大梁。堅持政治標(biāo)準與能力標(biāo)準有機統(tǒng)一，引導(dǎo)工程經(jīng)營一線業(yè)務(wù)骨干向黨組織靠攏，完成1名發(fā)展對象考察培養(yǎng)、2名入黨積極分子吸納工作，形成“雙向培養(yǎng)、崗位賦能”良性循環(huán)。創(chuàng)新多元培養(yǎng)方式，依托“揚州課堂”“寶應(yīng)大講堂”，開展師徒結(jié)對、實操演練等活動，鼓勵黨員帶頭授課，傳遞理論經(jīng)驗，全年累計組織電氣試驗技能等培訓(xùn)19次，應(yīng)知應(yīng)會考試3次，電氣試驗技能考核1次。以寶應(yīng)站“自養(yǎng)自修”為契機，推行“老帶新”“手把手教學(xué)、實打?qū)嵕毐狈绞?，將設(shè)備維護與人才培養(yǎng)深度融合，助力青年職工快速成長，有效解決滲漏排水泵維修、防雷接地網(wǎng)的斷裂焊接等核心問題，全面激發(fā)人才隊伍建設(shè)新動能。

青色廉政守底線，筑牢廉潔發(fā)展“堅固防線”

　　以釘釘子精神持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，堅持常態(tài)化推進、深層次筑牢、長效化落實，筑牢作風(fēng)與廉潔防線。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，堅持“學(xué)查改”一體推進，成立工作專班，制定“學(xué)習(xí)—自查—整改—鞏固”全流程方案。通過舉辦專題讀書班、開展專題黨課、觀看《花樣“吃喝”》等警示教育片、赴平山堂廉政教育基地參觀等形式，筑牢自律之堤；推進自查自糾，形成領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單7條，制定整改措施18條，全部整改完成。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”，嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，推動責(zé)任層層傳導(dǎo)、落細落實，先后組織廉潔學(xué)習(xí)教育等6次，組織拍攝《節(jié)假日的正確打開方式》紀法小劇場。強化黨內(nèi)監(jiān)督，緊盯安全生產(chǎn)、涉水經(jīng)營等重要領(lǐng)域檢查，發(fā)揮好紀檢委員“前哨”作用，先后赴機組大修等項目全過程監(jiān)督，開展任職前廉潔談話，切實打通監(jiān)督“最后一公里”，營造濃厚風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　下一步，揚州分公司將持續(xù)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深化“水源紅?強鏈賦能”活動，著力推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實將黨的政治優(yōu)勢、理論優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強勁動力，奮力在新階段高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?dāng)、譜寫新篇章！

　?。〒P州分公司）