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　　歲月不居，鐫刻實干年輪；征程不輟，勾勒擔當印記。2025年，站在“十四五”規(guī)劃收官與“十五五”規(guī)劃謀篇布局的歷史交匯點，江蘇水源公司的奮進征程迎來了承前啟后的關(guān)鍵時刻。過去五年，公司錨定高質(zhì)量發(fā)展航向，在調(diào)水運營的主戰(zhàn)場深耕細作，在涉水經(jīng)營的新賽道開拓創(chuàng)新，以黨建引領(lǐng)強根基，以雙輪驅(qū)動增動能，交出了一份優(yōu)異答卷。

　　為展現(xiàn)公司五年來的拼搏歷程與工作成果，凝聚起邁向新征程的“水源力量”，公司微信公眾號推出“回望奮進路 啟航新征程”系列報道。從改革攻堅的生動實踐到創(chuàng)新突破的精彩瞬間，從清水北上的責任擔當?shù)狡髽I(yè)發(fā)展的鏗鏘步伐，我們將以文字為媒，回溯奮斗足跡、總結(jié)實踐經(jīng)驗、展望發(fā)展藍圖，激勵全體水源人接續(xù)奮斗、勇毅前行，在創(chuàng)建一流創(chuàng)新型水利企業(yè)的新征程上書寫更加精彩的篇章！

　　時間的卷軸鋪展五年征程，奮斗的筆觸書寫黨建華章。“十四五”時期，江蘇水源公司黨委在理論武裝中筑根基，在強基固本中聚合力，在育才聚才中蓄動能，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動力”。

　　凝心鑄魂，把穩(wěn)水源姓黨“方向盤”

　　公司各級黨組織將學(xué)習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為首要任務(wù)，扎實開展黨史學(xué)習教育、黨紀學(xué)習教育、深入貫徹中央八項規(guī)定精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“第一議題”，實現(xiàn)選題、學(xué)習、研討、部署、落實閉環(huán)管理。發(fā)揮理論中心組學(xué)習主陣地作用，綜合運用集中學(xué)習、交流研討、現(xiàn)場研學(xué)、調(diào)研成果交流、宣講報告等方式，做到先學(xué)一步學(xué)深一層。各基層黨組織通過理論學(xué)習中心組、“三會一課”、主題黨日活動等，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部員工，切實把對黨忠誠作為興企之魂，著力扛牢政治責任。

　　強基固本，激活基層黨建“紅細胞”

　　深入推進“五聚焦五落實”深化提升行動，建立“年初定責、季度通報、半年督導(dǎo)、年底考核”管理體系和“黨委抓面、部門抓線、基層抓點”聯(lián)動體系。深化“水源紅”黨建品牌創(chuàng)建，打造黨建品牌矩陣，選樹十大優(yōu)秀品牌，制定黨支部工作標準化手冊，組建“織布小工匠”宣講團，開展基層支部評星定級，深化“書記領(lǐng)航、黨員攻堅”項目，實施“揭榜掛帥”，黨建融合發(fā)展和引領(lǐng)作用成效顯著。加強黨員教育培訓(xùn)，累計舉辦10期黨組織書記黨性教育培訓(xùn)、黨務(wù)工作人員和入黨積極分子培訓(xùn)班，深化“三個一線”行動，在調(diào)水運營、防汛抗旱、涉水經(jīng)營等急難險重任務(wù)一線，成立黨員突擊隊，200余名黨員沖鋒在前，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。優(yōu)化黨建共建協(xié)作機制，建立“基層點單、黨委派單、部門接單”服務(wù)模式，實現(xiàn)“聯(lián)”出優(yōu)勢、“建”出成效，“青春黨建工作法”“五彩黨建工作法”亮相學(xué)習強國、江蘇衛(wèi)視。

　　聚才匯智，搭建人才發(fā)展“大平臺”

　　加強人才工作頂層設(shè)計，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開人才工作會議，舉辦青年人才論壇，簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，不斷提高黨管人才工作質(zhì)效和水平。聚焦管理、技術(shù)、技能職業(yè)發(fā)展“三通道”，實施企業(yè)家、專家、工匠、菁英“四大工程”，完善人才引進、培養(yǎng)、使用、考核、激勵“五項機制”，構(gòu)建了“1+4+23”人才工作體系。強化創(chuàng)新平臺建設(shè)，依托1個國家級創(chuàng)新平臺、3個專業(yè)研究中心、2個省級研究生工作站，組建2個聯(lián)盟、3個聯(lián)合實驗室，深化與高校、科研院所合作，開展核心技術(shù)攻關(guān)，提高科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化能力。強化培訓(xùn)賦能，成立南水北調(diào)干部學(xué)院（黨校）和泵站技能學(xué)院，“十四五”期間辦班19期，承辦5期職業(yè)技能競賽，開展2期職業(yè)工種技能等級鑒定。強化技師工作室、創(chuàng)新團隊以及專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)跑作用，建立了以國家（行業(yè)）職業(yè)技能競賽為引領(lǐng)、公司技術(shù)技能競賽為主體、基層競技比武為主陣地的崗位練兵競賽體系。

　　以文化人，提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”

　　圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，持續(xù)推動各項工作出彩出新。奏響輿論宣傳“主旋律”，在主流媒體刊發(fā)新聞200余篇，策劃水源特色主題宣傳50余個，官網(wǎng)、官微報道新聞超5000篇。制作《源遠流長》等宣傳片10部，策劃“二十載 話水源”視頻訪談，錄制“沿著水網(wǎng)看中國”“領(lǐng)航新時代”媒體采訪，用“鏡頭”捕捉高質(zhì)量發(fā)展點滴變化。凝練形成“源遠流長”企業(yè)文化體系，打造“蘇水源”品牌，展播企業(yè)文化推介視頻9部，開展宣貫20余場；舞臺劇《流淌的情懷》被中國科協(xié)評為優(yōu)秀中短劇。提升水情教育“軟實力”，提檔“一課堂三基地”，成功獲評“江蘇省科學(xué)家精神教育基地”“江蘇省水情教育基地”“江蘇省國資系統(tǒng)黨員教育實境課堂”“南京市科普教育示范基地”，年均開展水情宣教活動1200批次3萬人次；開發(fā)的“一江清水北上的‘密碼’”H5榮獲全省黨員教育作品創(chuàng)作大賽二等獎，上線“南水北調(diào)江蘇水情教育小程序”，持續(xù)擴大水情教育覆蓋面。

　　同心協(xié)力，搭建勞企和諧“連心橋”

　　公司工會、團委等群團組織，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結(jié)帶領(lǐng)職工爭當江蘇水網(wǎng)建設(shè)先鋒和水利事業(yè)排頭兵。近年來，20多個集體獲“省工人先鋒號”“省三八紅旗集體”等榮譽，近30名職工獲“省勞動模范”“省五一勞動獎?wù)隆保浞终宫F(xiàn)了新時代職工隊伍的昂揚風貌。以工匠勞模培育為抓手，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用，9個項目獲評省部屬企業(yè)優(yōu)秀產(chǎn)改項目，20多名一線工人榮獲“中國南水北調(diào)工匠”“文明職工”“五一創(chuàng)新能手”等稱號。連續(xù)5年征集并推動解決職工實事70項、提案105件，內(nèi)容涵蓋職業(yè)提升、生活設(shè)施改善、婚戀交友等，建成“最美職工之家”“職工書屋示范點”及“職工好食堂”，2個女職工服務(wù)站入選省級康乃馨服務(wù)站。全力助力鄉(xiāng)村振興，每年“慈善一日捐”、無償獻血等公益活動，累計捐贈近800萬元，大力開展扶貧助學(xué)，投入150萬元資助約500名困難學(xué)生，公司獲評“蘇克交往交流交融示范單位”“消費幫扶先進單位貢獻獎”等榮譽。

　　回望奮進路，步履堅實；展望新征程，正當其時。站在新的歷史起點上，江蘇水源公司黨委將持續(xù)強黨建、聚合力、興事業(yè)，扎實推進“五聚焦五落實”深化提升行動，讓鮮紅黨旗在公司高質(zhì)量發(fā)展的各條戰(zhàn)線高高飄揚，為“十四五”圓滿收官、“十五五”良好開局提供堅強組織保證。