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近日，江蘇水源公司科技創(chuàng)新工作再添碩果，由公司組織申報(bào)的《高性能大流量泵站關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用》獲得教育部技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)，這是公司首次獲得省部級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)項(xiàng)，是公司黨委響應(yīng)國(guó)家和省委省政府號(hào)召，堅(jiān)持南水北調(diào)產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合，在企業(yè)自主創(chuàng)新技術(shù)上進(jìn)行長(zhǎng)期攻關(guān)的結(jié)果，標(biāo)志著公司在以南水北調(diào)泵站為代表的原創(chuàng)性核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)上取得重要突破。

不忘初心，圍繞主業(yè)持續(xù)開展科技創(chuàng)新

根據(jù)省委省政府的批復(fù)，江蘇水源公司的主責(zé)主業(yè)是南水北調(diào)工程調(diào)水運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)調(diào)水運(yùn)營(yíng)和涉水經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)國(guó)務(wù)院"把南水北調(diào)工程建成世界一流工程"的宏偉目標(biāo)，公司黨委圍繞“調(diào)水管理智能發(fā)展、涉水業(yè)務(wù)多元發(fā)展、科技創(chuàng)新優(yōu)先發(fā)展”三大發(fā)展戰(zhàn)略，深入落實(shí)“謀布局、建平臺(tái)、促發(fā)展，補(bǔ)短板、強(qiáng)管理、創(chuàng)品牌，涵生態(tài)、新作為、樹形象”27字工作思路，堅(jiān)定不移持續(xù)推進(jìn)高性能大型泵站關(guān)鍵技術(shù)研究。《高性能大流量泵站關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用》主要是針對(duì)泵裝置關(guān)鍵技術(shù)的研究缺乏系統(tǒng)性、泵及泵站協(xié)同設(shè)計(jì)不合理、流道水力設(shè)計(jì)方法落后等問(wèn)題，通過(guò)理論研究、技術(shù)創(chuàng)新和工程實(shí)踐，集成研發(fā)了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大型泵站科技體系，實(shí)現(xiàn)了高性能泵裝置關(guān)鍵技術(shù)的重大突破，經(jīng)鑒定，泵裝置效率總體水平絕對(duì)值提高了7個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，為南水北調(diào)泵站效率提升做出重要貢獻(xiàn)。

牢記使命，鑄造一流科技型企業(yè)新形象

科研中心成立伊始，負(fù)責(zé)人就立下軍令狀，每年都要申報(bào)成功1項(xiàng)省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。言必行，行必果。一直以來(lái)，科研中心牢記使命，始終堅(jiān)持“課題從工程中來(lái)，應(yīng)用到工程中去”的原則，在國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃牽引下，深化科技成果轉(zhuǎn)化，完善科技創(chuàng)新機(jī)制，以國(guó)家級(jí)重大課題研究和技術(shù)攻關(guān)為載體，立足南水北調(diào)泵站效率提高、土地資源節(jié)約和綜合效益發(fā)揮，在泵及泵裝置、智能調(diào)水、河湖生態(tài)疏浚及綜合處置等方面，多項(xiàng)重大研究獲得國(guó)家948、十一五、十二五國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金及國(guó)務(wù)院南水北調(diào)科技創(chuàng)新基金等省部級(jí)科技計(jì)劃支持?？蒲兄行闹攸c(diǎn)加強(qiáng)對(duì)前期的南水北調(diào)研究成果進(jìn)行總結(jié)和提煉，近兩年，先后獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)5項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，二等獎(jiǎng)3項(xiàng)。同時(shí)，2項(xiàng)國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得提名，成功打造江蘇水源科技品牌，多次得到省國(guó)資委和水利部表?yè)P(yáng)。

砥礪前行，促進(jìn)平臺(tái)建設(shè)新臺(tái)階

根據(jù)職能定位，科研中心負(fù)責(zé)組織公司科技創(chuàng)新平臺(tái)的搭建，發(fā)揮平臺(tái)在南水北調(diào)工程建設(shè)和公司主業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐作用。在工作過(guò)程中，科研中心緊緊圍繞職責(zé)定位，對(duì)標(biāo)省內(nèi)先進(jìn)科研院企，突出科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)使命，充分拓展水利行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，在原有省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)的基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建和完善科技研發(fā)平臺(tái)，與省政府6個(gè)分管部門建立了交流溝通機(jī)制，指導(dǎo)國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)構(gòu)建，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)半年的努力，成功搭建了國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，成為江蘇省和全國(guó)南水北調(diào)系統(tǒng)第一家具備博士后培養(yǎng)資格的水利單位，對(duì)公司改革、轉(zhuǎn)型和發(fā)展起到重大的支撐和催化作用。目前，公司已成功構(gòu)建了 “一中心、兩站、三基地”—“江蘇省泵站工程技術(shù)研究中心”、“博士后科研工作站、江蘇省研究生工作站”、“江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、河海大學(xué)研究生培養(yǎng)基地、中國(guó)留學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地”的平臺(tái)體系，科技創(chuàng)新，成果轉(zhuǎn)化能力得到再次提升，形成了具有江蘇水源特色的科技創(chuàng)新之路。目前，圍繞做實(shí)做精平臺(tái)，已形成具體實(shí)施方案。

奮發(fā)有為，激發(fā)內(nèi)部科技創(chuàng)新活力

為深入貫徹省國(guó)資委、省科技廳推進(jìn)省屬企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見，進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)一流企業(yè)“三年行動(dòng)計(jì)劃”，提升科技創(chuàng)新對(duì)公司高質(zhì)量的支撐作用，激發(fā)公司內(nèi)部創(chuàng)新活力，公司黨委決定在公司內(nèi)部首次組織開展科研項(xiàng)目申報(bào)活動(dòng)。一石激起千層浪，各部門、分、子公司科技創(chuàng)新熱情高漲，高度重視，充分聚焦中心工作，結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入思考，圍繞科技創(chuàng)新需求紛紛建言獻(xiàn)策，提出的項(xiàng)目緊扣行業(yè)的科技創(chuàng)新趨勢(shì)，都是重點(diǎn)解決當(dāng)前的重要任務(wù)和重大技術(shù)問(wèn)題，著力解決制約發(fā)展的關(guān)鍵和共性難題，特別是部門圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展有關(guān)的全局性、前瞻性、前沿性課題出謀劃策，分、子公司圍繞解決工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的突出技術(shù)問(wèn)題集思廣益。圍繞“加快標(biāo)準(zhǔn)化、提升信息化、探索智能化，做強(qiáng)做優(yōu)工程管理品牌”，謀劃好“智慧化調(diào)水、智能化泵站”兩篇文章，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展起到重要支撐作用。下一步，將公司統(tǒng)一部署，加快科研項(xiàng)目的組織實(shí)施工作，確保項(xiàng)目成果早日發(fā)揮效益，滿足南水北調(diào)工程管理和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。

十步芳草  推進(jìn)人才體系建設(shè)新成就

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新。公司始終堅(jiān)持在重大工程項(xiàng)目、重大課題研究中鍛煉人才和培養(yǎng)人才，加強(qiáng)與高校、科研院所、企業(yè)的合作，通過(guò)科技創(chuàng)新、聯(lián)合研究攻關(guān)等方式，制定人才聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃，組織現(xiàn)有核心人才和優(yōu)秀研究生進(jìn)站培養(yǎng)，加快人才培養(yǎng)力度，通過(guò)聯(lián)合研發(fā)實(shí)體，共同實(shí)施重大課題研究和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用合作，將關(guān)鍵技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合發(fā)展實(shí)力。公司通過(guò)省部級(jí)科研項(xiàng)目，先后培養(yǎng)研究員級(jí)高級(jí)工程師9名，高級(jí)技術(shù)職稱30余人，博士6人，碩士38人，另有1名同志享受國(guó)務(wù)院特殊津貼，2名同志被確定為省“333工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象，2名同志為省“333工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象，2人次被評(píng)為江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家，1人次被評(píng)為江蘇省創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)?wù)?，通過(guò)加大科技人才培養(yǎng)力度，探索構(gòu)建三通道人才體系，讓各類人才各得其所、各顯其能、各建其功，讓創(chuàng)新力量在公司內(nèi)部競(jìng)相迸發(fā)、充分涌流，大幅度增強(qiáng)了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保了公司在南水北調(diào)系統(tǒng)繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。

“時(shí)代正是奮進(jìn)時(shí)，光陰不負(fù)勤勉人”，科研中心將按照繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神，不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰的探索精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同奮斗的團(tuán)隊(duì)精神 ，服務(wù)公司、報(bào)效祖國(guó)的奉獻(xiàn)精神，切實(shí)做好科研管理與科技服務(wù)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、高質(zhì)量完成，為公司提升科技創(chuàng)新水平、加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。