公司介紹 公司領(lǐng)導(dǎo) 組織結(jié)構(gòu) 戰(zhàn)略規(guī)劃 業(yè)績(jī)資質(zhì)
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創(chuàng)新體系 科技平臺(tái) 科技人才 科技獎(jiǎng)勵(lì) 專利工作 標(biāo)準(zhǔn)工作
為深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和指示批示精神,認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省委省政府及江蘇水源公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的相關(guān)部署,維護(hù)分公司安全平穩(wěn)態(tài)勢(shì),淮安分公司于近日組織開(kāi)展安全生產(chǎn)系列活動(dòng),進(jìn)一步壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任。
一是細(xì)化職責(zé)分工,制定全崗位安全責(zé)任清單。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“三管三必須”的要求,結(jié)合分公司組織架構(gòu)和運(yùn)行管理模式,分部門、職級(jí)、崗位、工種等細(xì)化梳理安全責(zé)任及要求,形成分公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、站所負(fù)責(zé)人及其他各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任清單,明確安全主體責(zé)任,健全全員安全責(zé)任制。
二是迅速組織落實(shí),層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。根據(jù)公司安辦相關(guān)工作部署,第一時(shí)間組織分公司及轄管工程全體員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),責(zé)任書(shū)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)目標(biāo)、目標(biāo)保證措施、考核獎(jiǎng)懲措施等,責(zé)任書(shū)簽訂工作嚴(yán)格執(zhí)行逐層逐級(jí)原則,并將勞務(wù)人員納入統(tǒng)一管理,線上、線下同步進(jìn)行,共簽訂責(zé)任書(shū)110份,簽訂率達(dá)100%。

三是加強(qiáng)文化宣傳,提高全員安全責(zé)任意識(shí)。結(jié)合安全文化陣地建設(shè)要求,利用各轄管站所電子屏幕播放“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”主題海報(bào),宣傳全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),調(diào)動(dòng)員工積極性,創(chuàng)造人人關(guān)心安全生產(chǎn)、人人提升安全素質(zhì)、人人做好安全生產(chǎn)的工作氛圍。

下一步,淮安分公司將結(jié)合年度安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃,開(kāi)展安全文化宣傳月系列活動(dòng),加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),組織全員參與安全應(yīng)急演練,營(yíng)造濃厚安全生產(chǎn)氛圍,促使員工從思想上將“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?,推?dòng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制縱向深入貫徹到底。
(淮安分公司)
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