公司介紹 公司領(lǐng)導(dǎo) 組織結(jié)構(gòu) 戰(zhàn)略規(guī)劃 業(yè)績(jī)資質(zhì)
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創(chuàng)新體系 科技平臺(tái) 科技人才 科技獎(jiǎng)勵(lì) 專利工作 標(biāo)準(zhǔn)工作
為扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)，進(jìn)一步提升全體員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。5月14日，宿遷分公司舉辦“強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任深化雙重預(yù)防機(jī)制”專題培訓(xùn)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、水文水質(zhì)中心、宿遷東源公司相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)參訓(xùn)，各現(xiàn)場(chǎng)管理單位視頻參訓(xùn)。
會(huì)上，授課專家從風(fēng)險(xiǎn)是什么、如何開展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、深入推進(jìn)隱患排查治理等方面進(jìn)行了條分縷析、深入淺出地講授，既有理論，也有視頻案例。大家對(duì)雙重預(yù)防機(jī)制的核心內(nèi)涵有了更為透徹的認(rèn)知與領(lǐng)悟，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理等重點(diǎn)工作的實(shí)施路徑和關(guān)鍵要點(diǎn)也有了更加明晰的判斷與掌控。
會(huì)議對(duì)下一階段安全生產(chǎn)工作提出要求：一是以“鐵肩擔(dān)責(zé)”的自覺，擰緊全員責(zé)任鏈條。要將安全紅線意識(shí)刻入思想深處，定期開展安全警示教育，徹底破除“經(jīng)驗(yàn)主義”和“慣性思維”。二是以“鐵腕治理”的決心，織密風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)絡(luò)。要對(duì)照雙重預(yù)防機(jī)制的構(gòu)建要求，深入排查各類安全隱患，完善風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系，明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定管控措施，確保隱患“零容忍”，風(fēng)險(xiǎn)“全受控”。三是以“鐵軍鍛造”的標(biāo)準(zhǔn)，提升安全專業(yè)能力。要定期開展安全技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練，確保在復(fù)雜多變的安全環(huán)境中，保持“見微知著”的敏銳度，練就“化險(xiǎn)為夷”的硬本領(lǐng)。
宿遷分公司將秉持“重質(zhì)量、達(dá)實(shí)效”的原則，持續(xù)推動(dòng)安全文化宣傳月各類活動(dòng)有序開展，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，提升安全管理水平，為南水北調(diào)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
（宿遷分公司）
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