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　　2024年是全面落實江蘇水源公司黨代會精神的開局之年，是數(shù)智科技公司機構(gòu)整合再出發(fā)、開啟新征程的奮進之年。作為江蘇水源公司全資子公司，數(shù)智科技公司自4月組建以來，依托“蘇水源”品牌影響力，奮力搶抓發(fā)展機遇，積極開拓創(chuàng)新，努力提質(zhì)增效，不斷推動數(shù)字經(jīng)濟走在前列、走出實效。

　　需求牽引 讓核心產(chǎn)品快速搶占智慧水利賽道

　　數(shù)智科技公司始終牢記“在守正創(chuàng)新中行穩(wěn)致遠”的經(jīng)營理念，深入分析水利行業(yè)信息化需求，大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，全力打造“522”核心自主產(chǎn)品，提前完成水庫、水閘、泵站三大類型水利工程標準化管理平臺開發(fā)；基于RFID打造的無感巡檢智能終端，實現(xiàn)了與標準化管理平臺的高效聯(lián)動，聯(lián)合研發(fā)的基于5G+云平臺的居民區(qū)電動自行車停放充電場所監(jiān)控大屏系統(tǒng)，實現(xiàn)了在線監(jiān)測電動車火災(zāi)報警；同時以需求為牽引，加強大型泵站數(shù)字化、智能化關(guān)鍵技術(shù)研究與三個實驗室建設(shè)，進一步明確三個實驗室負責(zé)人，讓年輕人挑大梁，細化中短期研發(fā)目標；申報承擔多項國家級、省廳級縱向課題，論文、專利、軟件著作權(quán)等成果顯著，全方位激發(fā)數(shù)智科技公司創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓科技創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展并駕齊驅(qū)、雙輪銜接，聲紋AI監(jiān)測平臺成功入選水利部2024年度水利先進實用技術(shù)重點推廣指導(dǎo)目錄。

　　雙向發(fā)力，讓企業(yè)經(jīng)營內(nèi)功助力外部項目落地

　　數(shù)智科技公司始終堅持能力提升和外部拓展雙向發(fā)力，完成辦理ISO9001、AAA信用企業(yè)、ITSS三級等10余項信息化企業(yè)資質(zhì)，補齊公司資質(zhì)缺口，為市場拓展打下堅實基礎(chǔ)；按照“抓大項目、大抓項目”的市場理念，精準識別數(shù)智科技公司的優(yōu)勢領(lǐng)域，緊緊牽住重點經(jīng)營項目這個“牛鼻子”，建立了大項目儲備庫，采用“周匯報、月總結(jié)”實時跟蹤對接，順利承接新疆博斯騰湖、鹽城梁垛河閘管理所信息化項目4項；創(chuàng)新項目落地模式，通過提前對接需求、產(chǎn)品免費試用、現(xiàn)場輔導(dǎo)等多種服務(wù)方式，引導(dǎo)業(yè)主消費，標準化管理系統(tǒng)正在被多家單位試用，新疆博斯騰湖管理西泵站主機組監(jiān)測設(shè)施完善采購項目等多個項目均取得喜人進展，并獲得業(yè)務(wù)單位高度認可。

　　深化改革，讓新型經(jīng)營責(zé)任制激發(fā)底層活力

　　加快落實智慧水利板塊資源整合部署，優(yōu)化經(jīng)營業(yè)務(wù)布局，根據(jù)數(shù)智科技公司主業(yè)發(fā)展需求，新組建軟件開發(fā)部和市場經(jīng)營部，并通過員工雙選、市場化選聘等方式，優(yōu)化配置人力資源；推動新型經(jīng)營責(zé)任制向更廣范圍覆蓋，經(jīng)理層任期制和契約化管理延伸至2名中層管理人員，與各部門負責(zé)人簽訂年度經(jīng)營業(yè)績目標責(zé)任書，將年度戰(zhàn)略指標分層落實到部門、到員工；深入薪酬制度改革，初步建立更加符合公司業(yè)務(wù)特點的管理、技術(shù)、系統(tǒng)開發(fā)序列的薪酬體系，薪酬分配更多地向做出經(jīng)營業(yè)績貢獻、核心技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品交付的關(guān)鍵人員傾斜。上半年相繼出臺經(jīng)營、考核等10多項改革制度，充分調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司發(fā)展注入了新活力，數(shù)智科技公司也被省國資委選為國企改革基層聯(lián)系點單位。

　　智慧水利，未來已來。數(shù)智科技公司將繼續(xù)錨定水利信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展的功能定位，在涉水經(jīng)營工作中重改革、促發(fā)展、勇創(chuàng)新，全力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)提升“蘇水源”品牌形象，譜寫智慧水利新篇章。

（數(shù)智科技公司）