2月21日，淮安分公司分工會(huì)召開2023年度第一次會(huì)議，分工會(huì)主席、委員及部分職工代表參會(huì)。
會(huì)議傳達(dá)了水源公司第三屆第五次職工（會(huì)員）代表大會(huì)精神，研究確定了2023年度分工會(huì)主要工作任務(wù)，討論了分公司“三八”國際婦女節(jié)活動(dòng)方案。
會(huì)議就做好2023年度分工會(huì)工作提出要求，一是黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹二十大精神，不斷深化“水源紅.調(diào)水先鋒”品牌內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨建帶工建、工建促黨建作用，重點(diǎn)做到兩個(gè)結(jié)合，將分公司工會(huì)小組工作與黨支部工作同謀劃、同部署，將分工會(huì)工作與公司黨委部署同落實(shí)、同執(zhí)行，不斷增強(qiáng)分公司凝聚力戰(zhàn)斗力。二是服務(wù)中心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。立足分工會(huì)職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，帶領(lǐng)分工會(huì)會(huì)員積極投身調(diào)水運(yùn)行和涉水經(jīng)營中心工作。堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，組織開展員工教育培訓(xùn)、技能比武等活動(dòng)，大力開展“五小”創(chuàng)新等活動(dòng)，不斷提升員工業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力，為分公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大力量。三是服務(wù)職工，解決職工急難愁盼問題。認(rèn)真聽取職工意見建議，暢通民主渠道，密切關(guān)注職工所思所想所盼，積極保障職工合法權(quán)益，建立“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)長效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)困難員工關(guān)心幫扶，策劃豐富多彩的文體活動(dòng)，以心貼心實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)服務(wù)好職工群眾，切實(shí)提升職工的幸福感、安全感和獲得感。四是主動(dòng)作為，加強(qiáng)分工會(huì)自身建設(shè)。不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深化分工會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍廉潔建設(shè)，著力培養(yǎng)一支“為民、高效、務(wù)實(shí)、清廉”的工會(huì)干部隊(duì)伍，切實(shí)維護(hù)分公司和諧穩(wěn)定的環(huán)境，不斷提升服務(wù)大局意識(shí)，努力為分公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
(供稿：淮安分公司 尹曉黎）
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