2月21日，淮安分公司分工會組織召開委員會2023年度第一次會議，學(xué)習(xí)貫徹水源公司第三屆第五次職工（會員）代表大會精神，討論研究2023年度分工會主要工作任務(wù)。
會議強調(diào)，今年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是“十四五”發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵之年，認真學(xué)習(xí)貫徹好公司第三屆第五次職代會精神，對促進分公司高質(zhì)量發(fā)展十分重要。分工會要圍繞中心、服務(wù)大局，認真謀劃好全年工作，把學(xué)習(xí)貫徹公司第三屆第五次職代會精神落實在實際行動上，充分激發(fā)全體會員干事創(chuàng)業(yè)的主人翁精神和創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，凝心聚力、實干拼搏，全力推動分公司年度高質(zhì)量發(fā)展，確保把公司職代會精神轉(zhuǎn)化為推動中心工作的強大動能。
會議要求，一是黨建引領(lǐng)，強化思想武裝。認真學(xué)習(xí)貫徹二十大精神，不斷深化“水源紅·調(diào)水先鋒”品牌內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨建帶工建、工建促黨建作用，將工會工作與黨建工作同謀劃、同部署、同落實，推進與黨建工作融合發(fā)展，不斷增強分公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是服務(wù)中心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。立足分工會職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，帶領(lǐng)分工會會員積極投身調(diào)水運營和涉水經(jīng)營中心工作。堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，組織開展員工教育培訓(xùn)、技能比武等活動，大力開展“五小”創(chuàng)新等活動，不斷提升員工業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力，為分公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。三是服務(wù)職工，解決急難愁盼問題。認真聽取職工意見建議，暢通民主渠道，密切關(guān)注職工所思所想所盼，積極保障職工合法權(quán)益，建立“我為群眾辦實事”常態(tài)長效機制，加強對困難職工關(guān)心幫扶，策劃組織豐富多彩的文體活動，以心貼心實打?qū)嵉男袆臃?wù)好職工群眾，切實提升職工的幸福感、歸屬感。四是主動作為，加強分工會自身建設(shè)。不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深化分工會規(guī)范化建設(shè)，強化隊伍廉潔建設(shè)，著力培養(yǎng)一支“為民、高效、務(wù)實、清廉”的工會干部隊伍，切實維護分公司和諧穩(wěn)定環(huán)境，不斷提升服務(wù)大局意識，奮發(fā)有為、善作善成，努力為分公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。
（供稿：淮安分公司 尹曉黎）
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