RM新时代官方网站

　　今年是數(shù)智科技公司機(jī)構(gòu)整合再出發(fā)的奮進(jìn)之年，在水源公司堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，數(shù)智科技公司縱深推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)，勇闖數(shù)字經(jīng)濟(jì)的新賽道，聚焦智慧水利發(fā)展需求，面向科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)，著眼攻關(guān)水利智能化應(yīng)用型核心技術(shù)與產(chǎn)品，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)作用，堅(jiān)定扛起江蘇水源發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的使命擔(dān)當(dāng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　堅(jiān)持自主創(chuàng)新 打造核心產(chǎn)品 夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展基石

　　數(shù)智科技公司以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，深入開展傳統(tǒng)水利和智能化技術(shù)的交叉應(yīng)用型研究，全力打造核心自主產(chǎn)品，重點(diǎn)攻關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)、基于RFID的無感巡檢智能終端、電動(dòng)自行車火災(zāi)監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)預(yù)警系統(tǒng)、建設(shè)管理系統(tǒng)等，聲紋AI監(jiān)測(cè)平臺(tái)成功入選水利部2024年度水利先進(jìn)實(shí)用技術(shù)重點(diǎn)推廣指導(dǎo)目錄，電動(dòng)自行車停放充電場(chǎng)所監(jiān)控平臺(tái)順利入選應(yīng)急部“星火計(jì)劃”示范項(xiàng)目；推動(dòng)科技項(xiàng)目研究，依托國家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)重大課題、博士后課題等，開展智慧水利、數(shù)字孿生、遠(yuǎn)程智能調(diào)控等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，有效授權(quán)專利17項(xiàng)，軟件著作權(quán)7項(xiàng)，主持（參與）制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，認(rèn)定行業(yè)級(jí)工法1部，并成功申報(bào)省級(jí)研究中心“江蘇省調(diào)水?dāng)?shù)智工程研究中心”，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了新動(dòng)能新活力。

　　注重成果轉(zhuǎn)化 積極拓展市場(chǎng) 致力智慧水利發(fā)展

　　數(shù)智科技公司加快推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，以科技創(chuàng)新助力水利傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。基于數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新成果，已形成可復(fù)制、可推廣的系列水利工程信息化產(chǎn)品，拓展了新疆、湖北、江蘇等多個(gè)區(qū)域市場(chǎng)，形成市場(chǎng)推廣和示范效應(yīng)，得到了客戶的充分認(rèn)可。注重能力資質(zhì)提升，年內(nèi)成功申請(qǐng)AAA信用企業(yè)、ISO系列體系認(rèn)證、ITSS信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證等10余項(xiàng)企業(yè)資質(zhì)，為市場(chǎng)拓展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；加強(qiáng)與信息化龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈鏈長企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，共同打造5G+泵站新場(chǎng)景、優(yōu)化聲紋監(jiān)測(cè)方式等，致力解決智慧水利行業(yè)調(diào)水工程難點(diǎn)、痛點(diǎn)。

　　注重引才育才 深化機(jī)制改革 營造創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境

　　數(shù)智科技公司作為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和省級(jí)“專精特新”中小型企業(yè)，年內(nèi)被省國資委選為改革基層聯(lián)系點(diǎn)單位。堅(jiān)持以改革促發(fā)展，在機(jī)制改革、制度建設(shè)、創(chuàng)新人才等方面持續(xù)發(fā)力。對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以整合為契機(jī)，開展首次員工崗位雙選，深入“1+N”薪酬制度改革，研究更加符合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的職業(yè)序列，拓寬人才發(fā)展通道，相繼制定績效考核、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等配套制度，使得內(nèi)部分配向做出更多價(jià)值貢獻(xiàn)的崗位傾斜，充分調(diào)動(dòng)關(guān)鍵核心崗位人員的積極性和創(chuàng)造性；堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，注重聚才引智，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，組建數(shù)字孿生團(tuán)隊(duì)、軟件開發(fā)、自動(dòng)化等數(shù)字人才團(tuán)隊(duì)，營造創(chuàng)新環(huán)境，創(chuàng)辦“水源紅智慧先鋒”黨員創(chuàng)新工作室，優(yōu)選3名年輕干部擔(dān)任三個(gè)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，不斷培育壯大數(shù)字化創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。

　　未來，數(shù)智科技公司將始終抓牢科技創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)作用，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

?。?span style="font-size: 18.6667px;">數(shù)智科技公司）