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創(chuàng)新體系 科技平臺(tái) 科技人才 科技獎(jiǎng)勵(lì) 專(zhuān)利工作 標(biāo)準(zhǔn)工作
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái),淮安分公司緊扣推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展重要著力點(diǎn),以增強(qiáng)企業(yè)功能、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)運(yùn)用,扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究,聚焦調(diào)水運(yùn)行主責(zé)主業(yè),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),從“自主可控、少人值守、數(shù)字孿生”三個(gè)小切口入手,在洪澤站開(kāi)展全面先行先試,以“實(shí)”求效,以“干”增效,推動(dòng)江蘇境內(nèi)南水北調(diào)泵站工程智能化、數(shù)字化水平提升,用推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效檢驗(yàn)主題教育成果。
突出自主可控,推進(jìn)國(guó)產(chǎn)化替代。根據(jù)公司部署要求,為推進(jìn)國(guó)產(chǎn)化替代,淮安分公司分兩步走,第一步是結(jié)合洪澤站自動(dòng)化改造,提高關(guān)鍵系統(tǒng)及設(shè)備的國(guó)產(chǎn)化程度;第二步是開(kāi)展“五自”泵站建設(shè),結(jié)合工程實(shí)際開(kāi)展針對(duì)性需求分析,加強(qiáng)主輔機(jī)系統(tǒng)硬件改造,實(shí)現(xiàn)洪澤站工程自控制、自保護(hù)、自診斷、自報(bào)警、自恢復(fù)功能,提高安全保障能力,為南水北調(diào)江蘇境內(nèi)工程提供了“國(guó)產(chǎn)替代、自主可控”的范本。
突出少人值守,推進(jìn)智能化建設(shè)。今年5月,淮安分公司圍繞“三進(jìn)三解”要求,深入洪澤站、淮陰三站、淮安四站等工程一線開(kāi)展調(diào)研,圍繞增強(qiáng)企業(yè)功能、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的大課題,從探索“少人值守”模式入手,把影響工程安全、高效、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的問(wèn)題作為靶心,進(jìn)一步明確以工程信息化、智能化建設(shè)為核心的破題思路,制定了推進(jìn)工作的具體方法舉措。在公司統(tǒng)一部署下,扎實(shí)推進(jìn)洪澤站“遠(yuǎn)程集控、少人值守”試點(diǎn),成立工作專(zhuān)班,上下統(tǒng)籌協(xié)作、全力攻堅(jiān),編制了《洪澤泵站遠(yuǎn)程集控、少人值守試點(diǎn)實(shí)施方案》《大型泵站群遠(yuǎn)程集控少人值守規(guī)范》,會(huì)同集控中心編制了少人值守試點(diǎn)培訓(xùn)手冊(cè),明確現(xiàn)地泵站、集控中心操作規(guī)程以及應(yīng)急處理要求。完成“遠(yuǎn)程集控、少人值守”第一階段試點(diǎn)任務(wù),用信息化手段打破傳統(tǒng)管理模式壁壘,優(yōu)化工程運(yùn)轉(zhuǎn)方式,減少現(xiàn)場(chǎng)值守巡查頻次,運(yùn)行人員減少約45%,提升管理效率。下一步將結(jié)合第二階段試點(diǎn),修訂深化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為全面推廣“遠(yuǎn)程集控、少人值守”管理模式奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
突出數(shù)字孿生,創(chuàng)造數(shù)字化價(jià)值。數(shù)字孿生洪澤泵站建設(shè)作為水利部數(shù)字孿生水利工程試點(diǎn)項(xiàng)目,在科信分公司牽頭下,淮安分公司積極配合開(kāi)展試點(diǎn)工作,已完成洪澤站數(shù)據(jù)底板搭建、水利專(zhuān)業(yè)模型和智能模型平臺(tái)建設(shè),同步完成預(yù)報(bào)調(diào)度、工程安全、運(yùn)行維護(hù)等6個(gè)知識(shí)庫(kù),基本實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化場(chǎng)景、智慧化模擬、精準(zhǔn)化決策三大目標(biāo),榮獲2022年智慧江蘇重點(diǎn)工程。
下一步,淮安分公司將扎實(shí)做好主題教育“后半篇文章”,腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,繼續(xù)推進(jìn)洪澤站少人值守、數(shù)字孿生等試點(diǎn)工作,錨定增強(qiáng)企業(yè)功能和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,以主題教育深化轉(zhuǎn)化成果實(shí)效推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
(淮安分公司:簡(jiǎn)丹)
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