RM新时代官方网站

　　“十四五”以來，江蘇水源公司始終將科技創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，緊密圍繞工程管理與經營需求，系統(tǒng)推進科技體制改革、平臺建設與人才引育，走出了一條以創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展、以科技賦能智慧調水的堅實路徑。

　　完善創(chuàng)新體系，筑牢發(fā)展根基

　　公司持續(xù)完善科技創(chuàng)新組織架構與制度體系，成立科技創(chuàng)新領導小組與專職部門，系統(tǒng)構建以《科技創(chuàng)新管理辦法》為核心，涵蓋科研項目、平臺管理、經費使用、考核激勵等多個專項辦法的“1+N”制度體系，實現科技管理的流程化、規(guī)范化與系統(tǒng)化。通過中長期規(guī)劃引領與三年專項行動相結合，明確建設一流創(chuàng)新型水利企業(yè)的目標，持續(xù)增強技術供給與成果轉化能力，為公司戰(zhàn)略目標的實現注入強勁動力。

　　搭建多元平臺，集聚創(chuàng)新資源

　　公司系統(tǒng)構建了以“三中心、兩站、兩聯(lián)盟”為骨干的立體化科技創(chuàng)新平臺體系，涵蓋了泵站技術、調水數智、特泥處理三大工程研究中心，依托博士后與研究生工作站打造高層次人才孵化器，并通過牽頭組建兩大創(chuàng)新聯(lián)盟，形成了緊密的產學研協(xié)同網絡。同時，聯(lián)合共建的聲紋AI監(jiān)測、5G泵站、物聯(lián)網等3個企業(yè)實驗室及多個技能實訓基地，進一步夯實了科技成果轉化與應用的根基。

　　聚力關鍵技術，實現重點突破

　　公司聚焦主責主業(yè)發(fā)展需求，系統(tǒng)布局科研攻關。在積極承擔國家及省部級重大科研項目的同時，持續(xù)加大自有研發(fā)投入，推動先進技術在調水運營與涉水經營中落地轉化?？萍紕?chuàng)新成果涌現：榮獲國家科技進步獎二等獎1項、省部級獎項8項；發(fā)布智能泵站、遠程集控等地方與團體標準5項；聲紋AI監(jiān)測系統(tǒng)等獲水利部推廣；數字孿生試點項目成功實施，標志著工程運行正式邁入智能化、精準化新階段。

　　優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)人才活力

　　公司深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，構建分層分類培養(yǎng)體系，以“企業(yè)家、專家、工匠、菁英”四大工程為抓手，系統(tǒng)提升隊伍素質。截至目前，公司本科以上學歷占比達87%，平均年齡37歲，高素質青年人才已成為創(chuàng)新主力軍。通過將創(chuàng)新指標納入高質量考核、研發(fā)投入視同利潤、設立科技專項獎勵等機制，進一步釋放人才創(chuàng)新活力。作為省屬企業(yè)中首家成立科協(xié)的單位，公司積極推進科技交流，服務創(chuàng)新決策與人才成長，營造出尊重創(chuàng)新、鼓勵探索的濃厚氛圍。

　　邁向更高目標，塑造發(fā)展新優(yōu)勢

　　在“十四五”收官與“十五五”謀劃的關鍵時期，公司成功通過國家高新技術企業(yè)認定，成為省屬企業(yè)中首家集團層面獲此殊榮的企業(yè)，標志著科技創(chuàng)新工作邁入體系化、高質量發(fā)展的新階段。展望未來，公司將聚焦泵站關鍵技術、數智調水、軟土處理三大主攻方向，深化產學研用融合，推進有組織的科研攻關與成果轉化，持續(xù)推動創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，為南水北調事業(yè)與區(qū)域經濟社會發(fā)展貢獻更強的科技力量。

　　（建設管理部（科技創(chuàng)新部））